目前很多大城市会出现一种奇怪的现象，当小众语种国家人代表在我国开会发言演讲时，台下的大家只能眼巴巴的望着他却不知所云，居然没人能翻译，这种现象引起了各相关部门的广泛关注。新闻记者表示说，我国很多二三线城市同声传译人才缺乏，翻译机构规模档次不够。面对二三线城市建设步伐的加快以及国际性会议的增多，高端翻译市场亟待提升档次。
国际会议尴尬
西安高新区工作的张先生讲述到，某次会议当天，来自亚洲的一些国家的部门代表轮流发言，参与会议的也都是来自周边国家的企业以及政府代表。每人配备同声传译设备，并且有同传人员现场翻译，一切看上去井井有条。可当轮到格鲁吉亚一位代表发言时，同传人员却“撤退”了。说着格鲁吉亚语的这位代表只好自顾自说了半天，下面参会人员看上去一片茫然。
人才严重匮乏
目前大多二三线城市的小语种翻译人员都是从北京、上海、广州这些大城市请过来的，并且价格不菲！同声传译人才对翻译水平的要求最高，不仅要具备良好的口语功底，还要对当地的文化有所了解，一般都需要有国外生活几年的经历才能胜任。大多二三线城中外语翻译人才还仅仅停留在英语方面，小语种翻译人才严重匮乏。
小语种翻译专业开设少
导致小语种翻译人才稀缺的因素有很多，其中有一个因素就是开设小语种专业的高校少。比如小语种罗马尼亚语，全国仅有1所大学开设了这个专业，即北京外国语大学。还有上文提到的格鲁吉亚语，目前在我国还没有一所大学开设了这个专业。曾经北大给俄语专业的学生开设了这个课程，请的格鲁吉亚的外教讲授的，但是因为外教的变动，这课程现在也没有了。因为开设小语种的学校少，学习该语种的人自然也少。随之就是翻译的价格水涨船高。可以说，翻译人才越难找，收费也就越贵。
翻译市场亟待壮大
人才的匮乏会明显的限制整个翻译市场的壮大与发展，国际性会议的大幅度增多，更导致了小语种人才严重稀缺。而懂得小语种的翻译人才，目前正在成为各大公司热捧的对象。甚至因为人才稀缺，企业在招聘标准上也低出不少，如某些公司招聘负责商务谈判及日常翻译工作的俄语翻译，已经打出“应届毕业生也可”的条件。所以，目前我国的小语种翻译市场亟待扩大，也需要更多的小语种翻译人才。
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——选自：嘉兴翻译公司
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